一、作为一名小学心理老师必备的素养？做一名小学心理老师来说心态必须好。孩子们啥样的都有，一旦有了问题来找老师沟通，老师脾气不好肯定就做不了小学心理老师了。孩子心父母离异自己孤单无助变得不爱说话了，学习成绩下降了，喜欢自己单独出行，同学们也不那么热情了，老师也不打招呼了，这就得心理老师慢慢跟孩子沟通交流，后来孩子好多了二、当一名教师的必备条件是什...
做一名小学心理老师来说心态必须好。孩子们啥样的都有，一旦有了问题来找老师沟通，老师脾气不好肯定就做不了小学心理老师了。
孩子心父母离异自己孤单无助变得不爱说话了，学习成绩下降了，喜欢自己单独出行，同学们也不那么热情了，老师也不打招呼了，这就得心理老师慢慢跟孩子沟通交流，后来孩子好多了
我曾经当过几年老师，语文老师加班主任，好班和差班都带过，个中滋味，如人饮水冷暖自知。今天看到这个问题，我写一些自己的体会。
一是要有专业素养。身为老师，本职工作就是传道授业解惑，所以专业素养一定要过硬，过强，过好。要做到能把知识讲清楚，让学生达到一课一得。
二是要有高度的责任心。老师也是人，除了老师这层身份外，还有父亲，母亲，儿子，女人等等多重身份。但是既然选择了当老师就必须保持高度责任心，因为教育就是一个讲良心的行业。在校言教，让学生因为遇到你这位老师，实现一次人生的改变。
三是要有好的身体。网上有句话说“你是单位的草，却是家里的天”。所以一定要有个好身体。爱惜自己的健康，当老师比较辛苦，身体健康是很重要的一个基础。
赛车执照培训是普及性的培训，总的来说，凡是希望学习赛车技术，了解赛车运动，或是希望从事赛车行业的人群，都可以参加赛车培训。 不过，赛车培训毕竟还是一项融合了高速运动的项目，对于参与的人群还有一些具体的要求：
1.参加者应掌握基本的驾驶技术 整个赛车培训的时间只有3天。如果学员还没有掌握到起步、换档、刹车等基本汽车操作就来参加培训，那在培训中也无法顺利学到相关的赛车技术的动作。
2.参加者应身体健康 赛车培训强度较大，同时具有一定的刺激性。如果身体不适合强度大、强刺激的活动，应该避免参加赛车培训活动。 赛车对于身体其他方面要求并不严格，例如近视等等。只需达到能驾驶民用车辆上路的标准就可以参加赛车培训。
3.对于年龄的要求 赛车运动欢迎有志于此的年轻人参加。未满18周岁，无法普通驾驶执照的未成年人，也可以参加赛车培训。但是建议培训时监护人也到场协助。 对于小于18周岁，无法取得普通驾驶执照的人群，也可以参加赛车培训。但是根据中国汽车运动联合会最新的规定：未满18周岁、没有普通驾照的参训学员，经培训合格后，只能颁发中汽联毕业证书以及执照号码，不能颁发赛车执照。不过按照规定，拥有执照号码就等同于拥有赛车执照，凭执照号码就可以参加相应的赛事。
音乐治疗师是指能灵活运用一切音乐活动的各种形式，包括听、唱、演奏、律动等各种音乐疗 愈技术，激活、唤醒人体自身的自我愈治能量，缓解、调理人体的疾病，促进人类身心健康的 特殊工作人员。
据了解音乐治疗师首先需要具备音乐专业背景，心理专业背景和医学专业背景，并且需要获得 心理咨询师二级或三级证书，在完成音乐治疗专业知识的系统学习后，还需要在行业委员会认 可的实习机构中完成不低于90天（或总计720小时）的临床工作/实习与被督导。（临床中多采 用再创造式音乐治疗技术、即兴演奏式音乐治疗技术、接受式音乐治疗技术以及各类深层次音 乐心理治疗干预模式。）完成这些步骤，才可以称得上是经过专门训练的音乐治疗师。
合格的音乐治疗师还需要一定良好职业素养。创造能力，应变能力，想象力，灵活性，对于新 观念的态度，得体的仪表，亲切感等都是重要的职业素养。作为一个帮助他人的职业，音乐治 疗对从业者有着素养全面的较高要求，每接触一个新的被治疗者都是对音乐治疗师的一个新挑 战，音乐治疗师的成长是伴随一生的过程，掌握好所要具备的能力和素养，你将会一个非常优 秀的音乐治疗师。
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独立自主能力是掌握科学知识，培养创新能力的保障，是自我认识管理的综合要求，是学生自觉修养和自我完善的内化行为。教师的教育指导是学生获得科学知识的外因。每一位创造辉煌成就的人，无不是具有较强的独立自主能力的人。
培养高中生独立自主能力的立足点
强化自我管理
学校是集体生活的大家庭。通过集体生活，学生互相合作，分享快乐和悲伤，加强自我管理的能力。因此，在集体学习、集体生活、集体活动中，教师、家长要联系实际，让学生能够积极参与，学会自我管理，学会独立自主解决问题。
身为计算机专业的学生，我在看过好多同学找工作的经历后，开始思考，到底什么样的学生才能很好的契合公司的需求，才能很容易的拿到offer。我认为，计算机专业的学生，在大学四年里，要学的东西很多。 第一、编程能力。以国内计算机的发展状况来看，大多数人刚去公司就职时都是程序员。身为程序员，第一要义就是编程。如果一个毕业生有比较强的编程能力，那么找工作很容易。比如，那些搞ACM竞赛的，很容易就去了百度。我认为编程能力包括三方面内容：1、熟练使用一种语言。编程首先要会一种语言，当前环境下，这种语言是面向对象的会比较好一些，C++、Java等。当然，想=比较古老的C语言，也是有用武之地的。但是现在公司一般都是用面向对象的思想来开发软件。什么叫熟练使用呢？首先你应该了解这种语言的语法，比较常见的、用的多的语法一定要非常了解，比如循环语句，控制语句，数组，字符串，指针(C/C++)等；其次，有将想法变成程序的能力。如果你能想到这个问题如何解决，那么你就应该能用程序写出来，即使这种想法很笨，耗时很长，你也应该有把它写出来的能力。比如最大公约数，不懂模运算的时候，你会用试除法，再比如矩阵乘法。2、掌握数据结构。数据结构是很重要的，几种常用的数据结构，链表、队列、栈必须信手拈来，很随意的就写出来了。二叉树、图也要会，要到什么程度主要还是看以后工作类型。3、掌握一些基本算法。有一些算法，应该成为一种必备技能，可能你用不到，但是必须会。最典型的就是排序算法了，很多人都会冒泡排序，但是快速排序比冒泡排序用的更多，其它的7种排序算法也要会，能够迅速的说出这种算法的优劣，是否稳定，复杂度什么的。据说很多公司的技术牛人，快排对他们来说已经成为一种本能反映，只要用到快排，很快就把代码写出来了。还有动态规划、回溯等，必须要会写。总之，提升自己的编程能力需要多编程，一段时间不编，手就生了。第二、基础知识在公司面试的过程中，比较注重专业基础知识。良好的专业基础知识表明你有良好的专业素养，这样学习一些专业内的东西会比较快。基础知识涵盖的内容很多，反映了你对专业的系统认识。计算机组成原理。必须懂冯诺依曼结构、内存、缓存、指令系统、CPU、中断等。它让你对计算机有比较系统的认识。操作系统。必须懂进程、线程、内存管理、页面替换等。它让你对操作系统有比较系统的认识。计算机网络。必须懂网络模型、HTTP协议、路由算法、IP协议等。它让你对计算机网络有比较系统的认识。这三门是计算机考研的课程，由此也可以看出它的分量。还有编译、计算机体系结构等，也也描述基础知识的。总之，大学时期开的课程，基本上都是计算机的基础知识，涉及范围很大，学好十分不易，要尽力掌握。第三、扩展技能除了上面两个能力以外，我们还需要一些扩展能力。英语。这个扩展能力十分重要。良好的英语阅读能力可以使你获得第一手的资料，良好的口语，可以使你更容易的进入外企。小语种。除了英语，必要的时候可以会一些小语种语言，比如日语、德语。日企的待遇还是挺不错的。软件工程。之所以把它列到这里，是因为有时候这个东西不是很必要，当然如果去很大的IT公司，这个能力就十分有用了。如何写注释，如何写文档，如何画类图等等，都非常有用。还有其它的能力，视工作环境而定。计算机这一行业，分的很细，不可能什么都学到。所以只能选定一个方向，一条路走到底。
看到这个问题，好像又回到了刚刚大学毕业时那种感觉，不过一段时间以后，对这个问题有了更深层次的认识，下面从三个方面进行阐述。
第一，作为刚进入工作岗位时，身体素质是非常重要的，有时候你所讲的好，叫人是铁饭是钢，吃了两碗啦，硬邦邦，就是一个人工进入工厂的时候，首先有健康的身体素质，如果身体素质不好，做什么事情都不好，效率不高容易疲倦，拿不起东西，又没法配合别人的部门干一些事，所以身体素质在现在职业状况应该是第一重要的，比如说身体是革命的本钱，没有身体什么都没有，即使你有再多的财富，没有健康的身体，也没有用的，在帮别人做嫁衣。
第二，一定要有一定的文化素质，什么意思你就说，要有一定的学习能力，也学过相关的知识或者技能，对事物的理解有一定的程度，而不是在很low的水平，因为这样不容易沟通，而且工作效率很低，与别人之间的表达沟通，始终有一个gap, 可是说不容易理解别人讲的内容，这种是不可以的，所以企业招员工都会要有一定的文化程度考虑，这是一个比较现实也实在，而且有立竿见影的效果的问题。
第三，一个新的员工应该还具备合作素质，因为刚去一个新的岗位里面合作是非常重要的，如果一个员工总是以自己为主或者是在别人眼中不算什么，就是他第一的话，很难在工作上有所成就，或者很难把工作做得更好，而容易与别的部门带来一些障碍。
沟通能力很重要，刚才讲的是合作就是有付出心态，那沟通能力也很重要的，讲了我们想表达的意思，要别人能够听得清楚，或者别人说的，我们也能够理解别人讲的意思，这是我们平常讲最简单的沟通方式，沟通技能，如果别人讲的你都听不懂，或者你讲的你要给别人说的主题，你讲不明白，那这也是一件痛苦的事情，对不同岗位里面的沟通能力要求是不一样的，但是这又是一个新员工在岗位里面的一个基本的工作技能需求。
付出也就是说先做后说，工作岗位中我们是需要先付出，再讲回报是比较好的，特别是一个新的职场小白，付出可能是最重要的一步，没付出没有成绩，也很难有上司的认可，也很难取得加薪升职的机会，所有的付出，只有付出才有收获，不可能有白白的高薪给你，而你没有付出却有别的想法，这是不现实的。
坚持对新入职场的人而言，坚持是非常重要的，我们在很小的时候写作文也讲过挖水的故事，就讲的是一个人不坚持，虽然挖了很多个水井，最终是没有水，而且渴死了，而工作场上也是一样的，经常跳厂离职或者说没有做长时间的沉淀，又跳了新的岗位，对小白的职业发展是不利的，坚持是一种沉淀，是一种技能的提升，或者说是一种心态嘛，对工作当中长时间的职业素养，这是一个客观的，必须的一个环境。
导游人员的基本素质 导游人员良好素质的标准是：成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义导游人员。 导游人员的工作繁杂、责任重大，因而对一名合格导游人员的素质要求是多方面的，不过基本上可以将其归纳为思想素质、道德素质、知识素质、技能素质、心理素质和身体素质等六个方面。 (一)思想素质 1、爱国主义意识 爱国，在任何时代、任何国家，都是伦理道德的核心。爱祖国、爱家乡、爱社会主义制度是中国导游人员的首要美德。 2.很强的服务意识 导游人员要将全心全意为人民服务的思想与“游客至上”、“服务至上”旅游服务宗旨紧密结合起来，真心实意地为游客服务。 (二)道德素质 衡量一个人的素质时，道德素质永远居于首位。道德素质包括政治素质和品德素质。 1、健康的政治素质 导游人员应具有健康的政治素质、高尚的情操，不断提高判断是非、识别善恶、分清荣辱的能力，抵制形形色色的物质诱惑和“精神污染”。 2、良好的品德素质 导游人员要做好导游服务工作，首先要学会做人，要尊重他人，要诚信待人，要将个人的功利追求和国家利益融合起来。 导游人员要自尊、自爱，时时维护自己的人格尊严，绝不为蝇头小利而做有损人格、国格之事。 导游人员要自信、自强，不管面对什么人、什么事，导游人员都不应妄自菲薄，而要相信自己、相信自己的力量和能力。一个自信的人在工作和生活中总是充满信心，勇于克服困难、争取成功。不过，一个人的自信来自于实力，所以导游人员要努力学习、刻苦钻研，不断提高自己，使自己成为名副其实的导游人员。 (三)知识素质 随着时代的发展，现代旅游活动更加趋向于对文化、知识的追求。人们出游，除了消遣，还想通过旅游来增长知识、增加阅历、获取教益，这就对导游人员提出了更高的知识要求。 丰富的知识是搞好导游服务工作的前提。导游讲解必须以丰富的知识作后盾，讲解内容要丰富，要言之有物，内容要健康，要有情有趣；讲解内容要有根有据，而不是胡编乱造。这就表明，导游服务工作本身要求导游人员具有真才实学，知识要丰富、涵盖面要广。事实也证明，导游人员的知识越丰富、信息量越多，就越有可能把导游工作做得有声有色，就能在更大程度上满足旅游者的知识需求。 导游知识包罗万象，本节只简单介绍导游人员应知应会的几方面知识。 1、语言知识 语言知识是导游人员最重要的基本功，是导游服务的工具。古人日：“工欲善其事，必先利其器。”导游人员若没有扎实的语言功底
建设工程开工应具备（1）已经办理该建筑工程用地批准手续（2）在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证（3）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求（4）已经确定建筑施工企业（5）有满足施工需要的施工图纸及技术资料（6）有保证工程质量和安全的具体措施（7）建设资金已经落实：工期不足一年为合同价50％，大于一年30％
一个推广人员应具备的条件：
1.有胆识、有毅力、不怕失败（自我调节）
2.熟悉你推广的产品（推广需要从市场角度与产品属性角度）
3.如果失败，反复总结问题环节，问题该怎么解决 如果成功，要总结那些细节促使你成功
4.时刻留意客户对你推广过程对产品等的讲述时的反应 【以上仅代表个人观点，仅供参考】
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